Advipro, The Complete GxPerience!

Ondertussen werk ik een jaar bij Advipro. Daarvoor werkte ik vier jaar als doctoraatstudent bij VITO. Ik wilde weg uit de academische wereld en solliciteerde hier omdat het een kleiner, maar sterk groeiend bedrijf in de Kempen is. Tijdens de tweede sollicitatieronde maakte ik kennis met Peter en Kristel, de oprichters van Advipro; ik vond het bijzonder om ook de mensen achter het bedrijf te leren kennen.

Een gunstig woon-werkverkeer is belangrijk voor me, omdat ik mijn werk en mijn gezin wil kunnen combineren. Bij Advipro hebben we de mogelijkheid om ook delokaal te werken als de klant dat toestaat. Zo werkt iedereen van het compliance team op mijn huidige project gemiddeld één keer per week vanuit onze hub.

Ik werk in een erg prettig team, waarin we taken met plezier van elkaar overnemen wanneer iemand afwezig is.”

"De projecten die we uitwerken zijn ofwel 'cost-driven' waar we trachten een besparing te realiseren, ’safety-driven’ waar we extra veiligheid in het fabricageproces trachten in te bouwen, ofwel 'quality-driven' waar we de kwaliteit verhogen door de steeds wijzigende technologieën en 'current good practices' toe te passen. De leukste projecten zijn een combinatie van de drie . De farmaceutische sector is een fijne sector om projecten in te verwezenlijken. Het geeft voldoening wanneer na onze tussenkomst producten worden geproduceerd op of in 'jouw' gerealiseerde project.

Ik werk al 10 jaar voor Advipro. We zijn gekend in alle grote en minder grote farmaceutische bedrijven in Vlaanderen en daarbuiten. We staan voor de hoogste kwaliteit en dragen dit ook uit naar onze medewerkers. Ik was er al bij toen we de term “A-team” hebben ingelijfd om ons als Advipro-medewerkers te onderscheiden. Het A-team staat voor jonge, dynamische en gedreven medewerkers die samen kwaliteitsvolle projecten ondersteunen en realiseren."

Hun specialisatie in de farmaceutische sector sprak me erg aan en vooral ook het feit dat ze zowel een afdeling voor Project Support als voor Testing hebben. Er wordt ook heel wat ondernomen om een fijne groepsgeest te onderhouden, wat ook al bleek uit hun Facebookpagina. Dat vind ik wel belangrijk, want iedereen werkt op verschillende projecten bij klanten. Zo was ik amper aangenomen of ik werd al uitgenodigd voor een zeilevent.

Na mijn eerste weken opleiding bij Advipro vertrok ik op project als Supplier Qualification Engineer voor een universitaire  spin-off, gespecialiseerd in immunotherapie. Ik zal er nagaan of leveranciers correct kunnen leveren en wat er gebeurt met het product en met de patiënt als dat niet het geval is. Ik doe er een vervanging van iemand, die me nog inwerkte in het bedrijf. Ik werk er samen met vijf andere Advipro engineers, dus ik sta er zeker niet alleen voor. We werken samen in een open structuur: je kan aan iedereen alles vragen, je collega’s en het management staan je bij waar nodig.

"Ik wilde bij Advipro aan de slag omdat het gespecialiseerd is in farma en cleanrooms, daar waar veel andere consultancybedrijven eerder een ruimer actieterrein bewerken. Bovendien groeit het bedrijf sterk, waardoor ik mee kan groeien.

Ik geniet hier heel wat vorming, en er heerst een sterk groepsgevoel. Na twee weken opleiding begon ik aan een project in Nederland waar ik een projectteam mee ondersteun bij de validatie van een cleanroom in een farmaceutisch bedrijf."

"We waarborgen mee de continuïteit en kwaliteit van de nutsvoorzieningen en documenteren alles. Het is een veelzijdige job, waarbij we niet alleen voortdurend bepaalde zaken gepland opvolgen over verschillende projecten heen, maar ook onvoorziene afwijkingen in operations behandelen. Onze klant verwacht ook dat we mee nadenken over mogelijke problemen en daar oplossingen voor aanreiken. Ik werk ondertussen 9 jaar bij Advipro. Daarvoor had ik zes jaar gewerkt op de R&D afdeling van een bedrijf en 2 jaar in een farmabedrijf. Toen ik hier begon, werkten er 20 mensen bij Advipro, ondertussen groeien we verder. Ik apprecieer de directe communicatie met het management, de openheid en flexibiliteit en de no nonsense aanpak.”